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提高就业政策的利用率

上传时间:2021-04-27

为了使全区就业工作实现质与量的同步提升,达到就业服务工作稳步开展,葫芦岛市连山区城乡就业管理局着力提升辖区内失业人员的就业能力,深入优化服务质量,构建和谐劳动关系,积极创建就业机会,打造平等就业环境,促使就业规模的不断扩大,总结以往就业工作经验,推进先进就业理念和方法。 copyright dedecms

二是在资源整合方面,以提高就业为原则。连山区细化基层单位就业工作管理,开展公共就业服务活动,整合信息化资源,实现人员的统一管理,整体掌握,适时帮扶,基层单位掌握辖区人员第一手材料,台账数目、种类齐全,建立《高校毕业生台账》、《求职登记台账》等。 本文来自织梦

一是在队伍建设方面,以服务为民为原则。全区全力打造学习型工作队伍,定期开展业务培训活动,鼓励工作人员相互交流工作经验,提高全体就业工作人员的创新意识,寻求辖区内的就业优势,充分发挥自身特色,开展各类工作交流会议,增大工作交流机会。

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三是在信息宣传方面,以提高覆盖为原则。全区优化信息宣传格局,完善信息宣传体系,增多就业政策宣传模式,扩大信息宣传范围,将信息宣传落到实处,真正起到服务为民的作用,实现就业信息的有效利用,提高就业政策的利用率。(葫芦岛市连山区城乡就业管理局

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